HR BUSINESS PARTNER

Functiegroep: HR
Locatie: Barneveld
Uren: Fulltime

Wij zoeken een HR Business partner met een positieve mindset en een goede dosis doorzettingsvermogen die voor veranderingen durft te gaan om ons team compleet te maken. Spreken deze woorden jou aan? Reageer dan snel!

JOUW FUNCTIE

Moba is wereldwijd marktleider op het gebied van innovatieve machines voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren. Van ontwerp, ontwikkeling, productie en installatie tot service alles vindt je in Barneveld. Vanuit vijftien kantoren en samen met ruim 800 collega’s over de hele wereld bouwen we dagelijks aan de meest hoogwaardige technische producten, de beste klantrelaties en aan een omgeving waar elke medewerker nóg meer uit zichzelf kan halen.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van ons HR-team (8 collega’s) en ben jij op operationeel vlak dé partner voor onze afdelingsmanagers en teamleiders. Je wordt verantwoordelijk voor verschillende stafafdelingen, denk hierbij aan o.a. R&D, IT en Finance. Je gaat aan de slag met de implementatie en uitvoering van ons HR-beleid.

En wat is dan de grootste uitdaging? Moba barst van de innovatie, verandert als bedrijf en heeft een uitgestippelde groeistrategie, in deze rol ga je een nieuwe manier van samenwerken uitvinden voor HR en de organisatie waarbij er veel ruimte is voor eigen invulling. Jij hebt hierin je eigen manier van communiceren, kan tot de kern komen en anderen raken. Je zoekt het verhaal achter de vraag en weet dit te vertalen naar effectief beleid in belang van Moba en haar medewerkers.

 Aan wat voor verantwoordelijkheden je kan denken?

  • Vertalen van de organisatorische veranderingen en uitdagingen naar acties o.a. op het gebied van ontwikkeling van medewerkers, verzuim, talentmanagement, coaching, functioneren en duurzame inzetbaarheid;
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen en hier op acteren;
  • Ondersteunen van leidinggevenden door op proactieve wijze met hen te werken aan operationele zaken en vraagstukken;
  • Deelnemen aan of leiden van projecten en werkgroepen vanuit HR perspectief zoals strategische workforce planning;
  • Bijdragen aan ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid.

Kortom, een brede functie waarin veel facetten van het HR-vak aan bod komen. Moba is volop in ontwikkeling en wij nemen jou daar graag in mee!

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

  • Afgeronde Hbo/wo opleiding richting HRM, (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als HR adviseur; 
  • Je bent operationeel sterk en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR gebied;
  • Je zet signalen, cijfers en veel voorkomende ‘incidenten’ om naar inzichten en naar effectief beleid om Moba en haar mensen nog beter te verbinden;
  • Je hebt ambitie, onderzoekend vermogen en lef;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

WIE BEN JIJ?

  • Kernwaarden Moba: Je toont eigenaarschap in je werk, bent innovatief en werkt samen met je team;
  • Je durft te reflecteren, anderen en jezelf een spiegel voorhouden en zo ben je in staat om positief te beïnvloeden;
  • Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie, geeft ruimte aan gesprekspartners, krijgt de essentie boven tafel en je bezit een natuurlijke overtuigingskracht;
  • Je houdt bij het uitvoeren van werkzaamheden rekening met eventuele gevolgen voor de organisatie. Je bent alert op organisatieveranderingen en kan deze plaatsen binnen het beleid;
  • Je handelt resultaatgericht en proactief, zo draag je bij aan onze bedrijfsvoering vanuit een menselijk perspectief.
     

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Wanneer je bij Moba komt werken, wordt er het een en ander van je verwacht. We verwachten dat je met jouw talent topkwaliteit levert en daar ook verantwoordelijkheid voor neemt! Hier tegenover staan natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden. Op de pagina Wat biedt Moba jou? vertellen wij jou hier graag meer over! 

INTERESSE?

Wil jij graag in aanmerking komen voor deze functie en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct t.a.v. Maikel Dijkland (Recruiter). Na jouw sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op!